Painetut kirjat
Painetut kirjat
- 2022
Yksityisoikeus ja oikeuskulttuuri – Juhlajulkaisu Heikki Halila – 1952 – 26/5 – 2022
Yksityisoikeus ja oikeuskulttuuri on siviilioikeuden emeritusprofessori Heikki Halilalle omistettu juhlajulkaisu.
- 2022
Sovittelu ja sen sovellukset
Sovittelun käyttö konfliktien ratkaisemisessa on lisääntynyt voimakkaasti viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana Suomessa. Samalla sovittelu on levinnyt monille uusille aloille. Sovittelu ja sen sovellukset -kirja käsittelee monipuolisesti sovittelun erilaisia teoreettisia lähtökohtia ja käytännön sovelluksia. Kirjassa on käsitelty muun muassa rikossovittelua, tuomioistuinsovittelua, perhesovittelua, naapuruussovittelua ja ympäristösovittelua. Teos on erinomainen tietolähde kaikille sovittelun kanssa työskenteleville, eri aloilla toimiville […]
- 2022
Suomen työlainsäädäntö pähkinänkuoressa, 3., uudistettu painos
Jokaisen esihenkilön perusteoksessa käsitellään tiiviisti keskeiset työsuhteen elinkaareen liittyvät työsuhdeasiat alkaen rekrytoinnista aina työsuhteen päättämiseen. Työsuhdejuridiikan perusteiden lisäksi kirja kuvaa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän ja yhteistoimintamenettelyn periaatteet.
- 2021
Maahanmuuton lait ja menettelyt – käytännön käsikirja, 2., uudistettu painos
Maahanmuuton lait ja menettelyt – käytännön käsikirja kokoaa yhteen maahanmuuttoon liittyvän ajantasaisen juridisen tiedon: lainsäädännön, oikeuskäytännön ja kansainväliset sopimukset. Maahanmuuttoon liittyvän juridisen tiedon saanti on vaikeaa tiedon hajanaisuuden vuoksi, ja teos vastaa tarpeeseen saada kaikki relevantti tieto yhteen koottuna.
- 2021
Työkyky työsuhteessa
Työkyky työsuhteessa -teoksessa annetaan kattava kuva työntekijän terveydentilan ja työkyvyn vaikutuksista työsuhteessa. Kirjassa selvitetään sairauspoissaolojen juridiikkaa ja työkykyyn liittyvien asioiden hallintaa työpaikalla. Suurin osa teoksesta on hyödynnettävissä myös virkasuhteessa.
- 2021
Kirjanpitolaki käytännössä, 5., uudistettu painos
Kirjanpidon ammattilaisille tarkoitetussa käsikirjassa käydään läpi pykälä pykälältä kirjanpitolaki ja pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista annettu asetus. Säädösten soveltamista avataan käytännön esimerkein ja selityksin.
- 2021
IFRS – käytännön käsikirja, 5., uudistettu painos
IFRS – käytännön käsikirja apunasi IFRS-kysymyksissä
- 2021
Compliance-toiminnon järjestäminen – Käsikirja finanssialan toimijoille
Finanssialan organisaatioihin kohdistuvat lainsäädäntövaatimukset kasvavat vuosi vuodelta, ja tehokkaiden compliance-menettelyiden järjestäminen on ajankohtaista yhä useammalle toimijalle. Compliance-toiminnon tehtävänä on hallita compliance-riskejä ja avustaa yhtiön johtoa ja henkilöstöä yhtiön toimintaan soveltuvien vaatimusten noudattamisessa.
- 2021
Muutoksenhaku toimeentuloturvassa – Toimeentuloturva-asioiden käsittely vakuutusoikeuden toimialalla
Kirja antaa johdonmukaisen kuvan muutoksenhausta toimeentuloturva-asioissa ja tietoa muutoksenhaun etenemisestä oikeusastejärjestyksessä. Se tarjoaa käytännön apua toimeentuloturvan muutoksenhaussa esiin nouseviin kysymyksiin.
- 2021
Rikosoikeudellinen seuraamusjärjestelmä, 2., uudistettu painos
Teos on kattava ja selkeä yleisesitys rikosoikeudellisesta seuraamusjärjestelmästä. Siinä käsitellään systemaattisesti ja havainnollistavia esimerkkejä apuna käyttäen muun muassa rangaistuslajeja, rangaistuksen määräämistä ja rangaistavaksi säädetyn menettelyn muita seuraamuksia. Esillä ovat lisäksi seuraamusten raukeamista, kuten vanhentumista, ja kansainvälistä yhteistoimintaa rangaistusten täytäntöönpanossa koskevat kysymykset.
- 2021
Uhkasakko sekä teettämis- ja keskeyttämisuhka – Uhkasakkolain välilliset hallintopakkokeinot
Teos on kattava kokonaisesitys uhkasakkolakia ja sitä sivuavaa lainsäädäntöä koskevista tulkintaongelmista, aina tavanomaisista soveltamistilanteista haastavimpiin tulkinnanvaraisuuksiin.
- 2021
Sisäinen valvonta – Käsikirja tulokselliseen organisaation ohjaukseen, 3., uudistettu painos
Tuloksellinen sisäinen valvonta auttaa organisaatiota ohjaamaan toimintaansa kohti tavoitteitaan, hallitsemaan liiketoimintaansa liittyviä riskejä sekä vahvistamaan vastuullista työnantajamielikuvaa ja brändiä.
